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      規章制度 研究生教育 教育機構 機構設置 社科院簡介

      四川省社會科學院博士后科研工作站管理辦法

      尹坤

      2017年02月23日 12:00

      四川省社科院博管辦


      第一章  總則

       

      第一  為推動我院建設一流社科研究機構,打造一流新型特色智庫,吸引國內外優秀博士來院從事高水平的科研工作,培養高層次中青年人才,促進學科交叉融合與協調發展,規范我院博士后科研工作站管理工作,根據國務院辦公廳《關于改革完善博士后制度的意見》》(國辦發201587)、國家人事部、全國博士后管委會《關于印發<博士后管理工作規定>的通知》(國人部發2006149)及四川省有關規定,結合我院實際,特制定本辦法。

      第二條  四川省社會科學院博士后科研工作站是我院培養和引進高層次創新人才的重要平臺,博士后管理工作應當堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,著力提高質量,穩步擴大規模,健全完善制度。

       

      第二章  管理機構

       

      第三條  成立四川省社會科學院博士后科研工作站管理委員會(以下簡稱院博管會)。院博管會是領導和決策機構,管理委員會主任由院長擔任,副主任由分管博士后工作的副院長擔任,成員由研究生學院、科研(外事)處、人事處、財務處及院屬各研究所的主要負責人組成。其職責如下:

      1. 貫徹執行國家、省有關博士后科研工作站的政策規定和有關文件精神;

      2. 制定我院博士后工作總體規劃和發展目標;

      3. 監督和檢查博士后科研工作站的工作情況,聽取博士后科研工作站年度工作匯報;

      4. 負責組織專家小組審定科研課題;

      5. 審批博士后導師資格;

      6. 審批博士后研究人員退站處理報告;

      7. 其他需要博管會審批、決定的事項。

      第四條  院博管會下設辦公室(以下簡稱院博管辦),負責博士后科研工作站的日常管理工作。辦公室設在研究生學院,由研究生學院院長或常務副院長兼任辦公室主任,研究生學院相關副院長兼任辦公室副主任。研究生學院指定專人負責院博士后科研工作站工作,院博管辦職責如下:

      1. 負責組織、協調博士后研究人員管理工作;

      2. 負責同上級主管部門和兄弟單位的聯系;

      3. 制訂招收博士后計劃,報院博管會審批后向社會發布招生信息、完成招收任務;

      4. 擬定博士后管理辦法實施細則;

      5. 擬定博士后研究人員的待遇標準;

      6. 審核博士后研究人員的進、出站,延期出站申請和提前出站申請;

      7. 辦理博士后研究人員的進、出站手續;

      8. 協助科研(外事)處審核博士后研究人員在站期間出國(出境)參加學術活動的申請;

      9. 擬定博士后研究人員做退站處理的報告;

      10. 負責博士后聯誼工作。

      11. 其他需由工作站辦公室處理的事項。

      第五條  人事處、科研(外事)處、財務處、后勤管理處、文獻信息中心及院屬各研究所應指定專人協助開展本部門職責內的涉及博士后培養的相關工作。

      1. 人事處按國家和四川省相關政策負責收存、寄送博士后研究人員相關人事檔案資料辦理博士后研究人員的工資、福利待遇、社會保險費繳納、職稱評定等有關事項,并辦理博士后研究人員工

      2. 科研(外事)處負責組織博士后研究人員年度科研工作考核,各項科研課題、成果評獎的申報工作,負責外籍博士后研究人員有關涉外工作,在站博士后研究人員的有關出國事宜。

      3. 財務處負責博士后研究人員的科研經費、日常經費、中國博士后科學基金資助經費及其他經費的報銷審核及經費核算管理工作,負責安排博士后研究人員的辦公場所、辦公設施、住房等事宜。

      4. 后勤管理處負責辦理博士后研究人員落戶我院集體戶的相關手續

      5. 文獻信息中心負責辦理博士后研究人員的圖書證和收存出站研究報告等事項。

      6. 有博士后研究人員的研究所應成立由一名所領導為負責人的博士后工作小組,小組成員應包括本學科的博士后導師,并指定一名管理人員作為本單位博士后工作的聯系人,具體負責本所博士后的日常管理工作。各所應結合學科建設發展,制定博士后工作規劃,提出年度博士后招錄計劃報院博管辦統籌。根據博士后研究人員工作需要,負責提供有關研究資料、合作人員,并做好其他相關配套工作。

      第六條  成立四川省社會科學院博士后科研工作站學術委員會,學術委員會成員由院學術委員會成員兼任,履行以下職責:

      1. 審議并監督博士后科研工作站科研發展規劃,并對博士后科研工作站科研方向提出建議;

      2. 審議博士后導師資格;

      3. 對擬設立的博士后科研項目的可行性和先進性做出評估;

      4. 評審在站博士后研究人員申報的各類科研課題;

      5. 評審完成博士后研究工作的博士后研究人員在站工作的學術水平、業務能力、研究成果以及出站報告是否具有出版資助價值,形成書面決議,并提出可否留用意見。

       

      第三章  招收學科

       

      第七條  我院博士后招收具體學科范圍以合作單位博士后流動站設站學科為限。

       

      第四章  合作導師

       

      第八條  我院與有關博士后流動站設站單位聯合招收博士后。我院博士后合作導師由在職在崗研究員擔任,并同時具備以下基本條件:

      1.博士后合作導師年齡不超過66

      2.博士后合作導師首先必須是研究生導師,帶研究生須滿一屆;

      3.在本專業研究領域學術造詣深,有一定影響,主持并完成國家社會科學基金項目或獲得過省部級以上獎勵;

      4.申報博士后合作導師時應具有省部級及以上在研科研課題。

      第九條  我院博士后合作導師的職責:

      1.對研究課題提出具體要求,指導博士后研究人員制訂研究計劃,對其研究工作給予指導;指導博士后研究人員了解國內外同類研究的狀況,指導、協助博士后研究人員研究項目結題;

      2.博士后合作導師隨時了解博士后研究人員研究項目進展情況,及時對其進行指導幫助;

      3.指導或與博士后研究人員合作開展研究生科研教學工作;

      4.參與博士后研究人員的階段考核和研究成果的鑒定和驗收,負責對博士后研究人員的研究成果及在站期間的工作表現做出評價,評價結果作為能否出站的重要依據;

      5.每位導師每年度接收的博士后研究人員不得超過2人,總計接收博士后研究人員在站人數不得超過6人,如其指導的博士后研究人員在站時間超過4年未能出站,將暫停其下一年度博士后招收資格,直至超期博士后研究人員出站。

      第十條  博士后合作導師的聘任程序。個人申請、研究所或相關部門推薦,院博士后工作站學術委員會審議,院博管會審批。

      獲批博士后合作導師由院博管辦頒發聘書,聘期為二年,期滿后,經本人申請,院博管辦審核后,報院博管會批準,予以續聘。

       

      第五章  招收條件和流程

       

      第十一條  每年的博士后研究人員招收指標由院博管辦根據博士后合作導師提交的招收意向或各所提交的招收計劃綜合考慮擬訂,經院博管會審批后對社會發布招收公告。

      第十二條  取得博士學位一般不超過3年、品學兼優、身體健康、年齡在35周歲以下,希望從事哲學社會科學博士后研究工作的,均可申請成為博士后研究人員。特別優秀者,可適當放寬年齡條件(不超過40周歲)

      第十三條  我院博士后研究人員名額主要用于引進院外人才和穩定院內人才,符合下列情形者優先招錄:

      1.研究領域為我院急需領域或優先發展領域;

      2.科研成果豐富,博士研究生期間曾在我院認定的一類及以上學術期刊發表論文;

      3.主持一項及以上國家級科研項目;

      4.獲得過省部級及以上科研成果獎勵;

      5. 應屆博士畢業生或非在職博士。

      第十四條  采取與博士后科研流動站聯合招收的方式招收博士后研究人員。

      院博管辦在收到申請人的申請后,應在十個工作日內對申請材料進行初審。對通過初審的申請人,院博管辦組織3名或5名具有正高職稱的同行專家組成博士后進站面試遴選專家組,對其科研能力、學術水平進行考核,提出招收意見,與聯合招收博士后單位協商一致,且經院博管會審核同意后,辦理完成博士后進站手續。

      第十五條  通過博士后進站面試遴選的博士后申請人應在中國博士后網站進行網上申報,并向合作流動站與院博管辦分別提交以下材料:

      1.個人簡歷及《博士后進站申請表》;

      2.《博士學位證書》、《博士畢業證書》原件及復印件,如申請時尚未拿到證書,應先提供培養單位研究生院(部)提供的博士學位論文答辯通過證明或答辯委員會決議復印件,進站后在6個月內補交證書復印證;

      3. 本人身份證原件及復印件;

      4. 能體現本人科學研究水平的科研成果證明或發表的學術論文(復印件);

      5.《博士生畢業鑒定》復印件;

      6. 博士學位授予單位出具的博士培養類別證明材料。凡是屬委托培養、定向培養、在職工作以及具有現役軍人身份的人員申請從事博士后研究工作,應當向我院與合作流動站提交其委托單位、定向培養單位、工作單位或者所在部隊同意其脫產從事博士后研究工作的證明材料。如無書面證明材料,不予批準。

      第十六條  我院與設立博士后流動站的單位聯合培養博士后,要簽訂《聯合培養博士后研究人員協議書》,明確雙方各自的責任、權利和義務。

      第十七條  被批準進站的博士接到進站通知后,應在規定時間內辦理相關手續,無正當理由逾期半個月不報到者,設站單位和聯合招收的合作單位取消其進站資格。

       

      第六章  日常管理

       

      第十八條  我院對博士后研究人員實行合約管理。進入院博士后科研工作站工作的博士后研究人員按照博士后管理有關管理規定及《聯合培養博士后研究人員協議書》中的有關內容與我院簽訂《四川省社會科學院博士后研究人員科研工作協議書》(以下簡稱《工作協議書》),明確雙方各自的責任、權利和義務。《工作協議書》一式3份,由院博管辦、我院導師和博士后研究人員本人各持1份。

      第十九條  博士后研究人員在站期間是具有流動性的科研人員。其人事、組織關系等參照本單位同等人員對待。院外博士后研究人員進站后不參加我院聘崗,工作期間應遵守我院規章制度,日常管理由院博管辦會同所在研究所負責。

      第二十條  博士后研究人員報到后,可以在我院所在地落常住戶口,憑人力資源和社會保障部博士后管理部門或有關省、自治區、直轄市人事部門介紹信和其他有效證明材料,到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續,其配偶及未成年子女可以隨其調動,我院按照四川省、成都市相關政策規定協助辦理。

      博士后研究人員出站后,如果作為我院引進的高層次人才,其配偶的工作安排按國家和四川省相關規定執行。

      第二十一條  博士后研究人員站工作時間原則上為兩年。期滿后須選定工作單位或轉到另一個流動站(工作站)從事博士后研究工作。

      博士后研究人員提前完成了協議書規定的研究項目,由本人申請,經導師、所在研究所和院博管辦審核同意,并報院博管會批準后,可提前出站,但工作時間不得少于21個月

      博士后研究人員未能按時完成研究項目,需要延長工作期限者,本人應在期滿前三個月提出申請,經導師、所在研究所和院博管辦審核后,報院博管會批準后,可適當延長,延長期限一般不超過一年,最長延期不得超過四年。超期未能完成博士后研究工作的,按照國家相關規定,做退站處理。

      第二十二條  博士后研究人員的研究項目應由本人提出,須結合我院科研條件和學科發展需要,參考導師的意見,共同協商確定。

      博士后研究人員進站后三個月內應做開題報告,由院博管辦組織3位或5位專家對選題的創新性和可行性進行考核評議。經考核評議未達到要求的,須重做開題報告。經審查通過后,將開題報告報院博管辦備案一份,所在的研究所、博士后研究人員本人各留一份。課題確定后博士后研究人員一般不得隨意改變。

      博士后研究人員站一年后,由院博管辦組織5位專家對博士后研究人員進行中期考核,安排博士后研究人員作學術報告和全面的工作匯報。博士后研究人員本人填寫《四川省社會科學院博士后研究人員中期考核表》,由導師和所在研究所寫出考核意見,評出優、良、合格、不合格的等級。考核結束后,各所要將考核結果與評價告知其本人。對無正當理由不按《博士后研究人員工作計劃書》進行工作者,院博管辦在征得其博士后導師同意后,報院博管會批準,做退站處理

      第二十三條  博士后研究人員在站工作期間取得的科研成果,須以四川省社會科學院作為第一作者單位,除署名權外,其著作權歸四川省社會科學院所有。另有約定的除外。如需轉讓科研成果,須經我院有關部門批準同意。

      第二十四條  博士后研究人員在站工作期間因研究項目需要,經我院批準可出國參加國際學術會議或交流活動,也可短期出國進行與博士后研究項目直接相關的合作研究或實驗工作,時間一般不超過三個月。

      第二十五條  博士后研究人員的職稱評審事宜按照國家、四川省及我院的有關規定執行

      第二十六條  博士后研究人員在站工作期間,有下列情況之一者,應作退出處理:

      1不能按研究計劃(或協議書)確定的課題開展研究工作;

      2.考核不合格者;

      3在學術上弄虛作假,影響惡劣的;

      4.違反國家法規和院規院紀,受警告以上行政處分的;

      5.因病、事等原因請假累計六個月以上者;

      6.曠工連續十五天或一年內累計曠工一個月及以上者;

      7.出國(境)逾期不歸超過一個月者;

      8.進站六個月后仍未補交《博士學位證書》和《博士畢業證書》復印件者;

      9.其他情況應予退站者

      如有以上退站情形者,各工作小組會同合作導師向院博管辦提出終止博士后工作的要求,并報院博管會批準。退者給我院造成經濟損失的,應予以賠償。

       

      第七章  經費管理

       

      第二十七條  我院博士后經費管理堅持收支兩條線、層級管理與部門協調管理及考核科研項目進度的原則。經費管理實行專項預算、專款專用,博士后專項經費用于博士后研究人員的科研經費、日常經費以及博士后工作站的建設經費、辦公經費,由院博管辦統一管理。

      第二十八條  我院博士后經費主要用于下列方面:

      (一)計劃內招收博士后研究人員的工資與津貼。在職博士后研究人員的工資、津貼等福利待遇由原單位負責。非在職博士后研究人員人事關系轉入我院后,其工資待遇根據國家人事部、財政部《關于博士后研究人員工資待遇問題的通知》(國人部發200689號)文件規定執行;績效工資根據其工作表現和實際貢獻確定;津貼補貼按國家有關規定執行。非在職博士后研究人員的工資、津貼等由院人事處提出具體意見,院博管辦核定,院博管辦主任簽字后,由院財務處按月發放。

      (二)科研資助經費。我院博士后科研資助經費標準為在站期間每人30000元。科研資助經費主要用于博士后研究人員添置研究工作所需的儀器設備、圖書資料以及聘用助手、調研論證、參加學術會議和學術交流活動等。按照我院規定,完成開題報告后報銷40%,通過中期考核后報銷30%,通過出站考核后報銷30%。使用科研資助經費購買儀器設備應按我院《四川省社會科學院政府采購管理辦法》的相關規定執行,所購資產歸我院所有,院博管辦代為保管。

      (三)考核優良資助。用于非在職博士后研究人員的中期考核、出站考核時評定為優秀和良好的資助。中期考核為優秀的資助人民幣2000元,良好的資助人民幣1000元;對于按期出站的博士后研究人員,考核為優秀的資助人民幣4000元,良好的資助人民幣2000元。延期考核、出站的不予資助。

      (四)出站報告出版資助。對于具有較高學術水平的博士后研究人員出站報告,經博士后研究人員本人申請,博士后科研工作站學術委員會審議同意資助其出版的,給予出版資助。同意立項資助的出站報告以“四川省社會科學院博士后出站報告叢書”形式由院博管辦統一安排出版。

      (五)專家評審費用。用于博士后研究人員進站遴選、開題報告、中期考核、出站考核評審時支付評審專家的費用;每位專家評審一位博士后研究人員的費用為1000元。

      (六)合作導師指導費。院外合作導師指導費在我院支付給合作單位的聯合培養費中支出,支付標準由合作單位自行決定。本院合作導師指導費按每指導一位博士后研究人員每年5000元的標準按季度發放,以兩年為限。博士后研究人員中途退站的,不再支付合作導師的剩余指導費。

      (七)合作導師學術交流費。鼓勵本院導師帶領所指導博士后研究人員參加本學科國際國內學術交流活動。本院合作導師學術交流費每年5000元,在額度內實報實銷。

      (八)博士后管理工作經費。依照國家、四川省和我院有關文件規定執行。主要用于開展各項業務活動所購置必需的設備和辦公用品、小型會議費、差旅費、接待費、通訊費、宣傳印刷等費用的開支。

      (九)聯合培養費。我院向建立合作關系的博士后科研流動站支付管理與專家指導費的具體數額應在《聯合培養博士后研究人員協議書》中明確約定。博士后研究人員延遲出站的,我院不再另行向合作單位支付聯合培養費,相關費用由博士后研究人員本人負責。

      (十)四川省博士后科研項目特別資助經費。該經費是四川省為鼓勵博士后研究人員從事自主創新研究的科研經費,在經費的申請、使用和管理上按《四川省專業技術人才建設資金使用和管理辦法》(川人社發201549號)執行。

      (十一)中國博士后科學基金資助經費。該經費是國家旨在促進具有發展潛力和創新能力的優秀博士后研究人員在站期間開展創新研究的科研經費,在經費的申請、使用和管理上按《中國博士后科學基金資助規定》(中博基字〔20081號)執行。

       

      第八章  出站條件和流程

       

      第二十九條  博士后研究人員出站應當具備以下條件:

      1.思想政治表現好,遵紀守法,愛崗敬業,具有良好的學術道德、科學精神和協作精神;

      2.完成我院規定或《四川省社會科學院博士后研究人員科研工作協議書》約定的義務;

      3.完成博士后科研項目并提交相關研究報告;

      4滿足博士后研究人員進站當年博士后招收公告出站之要求;

      5. 其他應當具備的出站條件。

      第三十條  博士后研究人員從進站之月起期滿24個月即為出站時間,院博管辦在每位博士后研究人員出站前4個月將相關通知單發至有關研究所,以便博士后研究人員及其導師做好博士后研究人員出站準備工作。

      博士后研究人員按規定格式撰寫《博士后研究報告》,填寫《博士后研究人員工作期滿登記表》并舉行博士后研究人員出站報告會。院博管辦組織5位專家組成評審組,對其出站報告進行評議和考核,并提出是否可以出站的書面意見,征得聯合招收博士后單位同意,經院博管會審核同意后上報待批。

      第三十一條  博士后研究人員完成研究報告,評審合格,連同填寫《博士后研究人員工作期滿業務考核表》、《博士后研究人員工作期滿審批表》以及其他相關材料報送全國博士后管理委員會審核,辦理出站手續,并頒發《博士后證書》。

      第三十二條  博士后研究人員應按照有關規定,完成組織、人事、生活等與設站單位的工作手續交接。

      第三十三條  博士后研究人員在站期間的相關檔案材料,由院博管辦交院人事處歸入博士后研究人員人事檔案,按照檔案管理規定郵寄至相關單位。

       

      第九章  附則

       

      第三十四條  本辦法自201911日起執行,原《四川省社會科學院博士后科研工作站管理辦法》(川社科發〔201714號)同時廢止。

      第三十五條  本辦法未涉及到的具體問題,按國家有關規定執行;如國家有新規定時,則按新規定執行。

      第三十六條  本辦法由院博管辦負責解釋。

       

       

       

       

       

       

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